日前，QY球友会体育服务举办了一场以“强化制度意识，提升法律素养”为主题的制度及法律知识培训活动，此次培训是QY球友会体育商学院执行年度培训工作计划的一部分，再次体现了公司对制度建设的高度重视，同时也体现了公司对员工成长和持续发展的关怀。

强化制度执行力

面对日益激烈的市场竞争和不断变化的客户需求，QY球友会体育服务深刻认识到，只有不断规范内部管理，强化制度执行力，才能确保企业在竞争中保持领先地位。

为此，QY球友会体育服务组织各相关部门对《人事管理制度》、《公文规范管理办法》、《项目外部审计工作管理办法》、《营销经营体系》等核心管理制度进行了全面修订和完善，旨在解决企业经营过程中存在的不规范、不严谨等问题，进一步提升管理的效率和质量。

提升员工法律素养

为了确保新修订的制度能够得到有效执行，QY球友会体育服务特别组织了此次制度及法律知识培训。培训活动由QY球友会体育商学院组织，负责制度起草修订的各职能部门负责人担任讲师，围绕新修订的制度内容，结合企业经营实际，进行了深入浅出的讲解。培训过程中，员工们积极参与，认真对待考核测评，收获满满。

此次培训，是QY球友会体育服务加强制度建设、推动员工成长的重要举措之一。通过培训，不仅加深了员工对新修订制度的理解，不断提升他们的自身能力和素质；通过培训还提高了他们的法律素养和风险防范能力，让员工更好地适应企业发展的需要，为今后的工作奠定了坚实的基础。同时，制度建设则能够确保企业在经营过程中始终保持规范、高效、稳健的发展态势。

不断完善培训体系

QY球友会体育服务一直将制度建设与员工培训视为企业发展的两大基石，通过不断完善培训体系，丰富培训内容，提升培训质量，为员工的职业发展和企业的持续发展提供有力保障。

QY球友会体育服务深知，只有不断提升员工的专业技能和综合素质，才能确保服务质量的持续提升。因此，QY球友会体育服务制定了全面的培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展等多个层面，旨在帮助员工在不同职业阶段都能获得成长。

弘扬“学校文化”优良传统

未来，QY球友会体育服务将继续深耕并弘扬其独特的“学校文化”优良传统，以此为基石，进一步推动企业的全面发展与员工个人成长的深度融合。这种“学校文化”不仅体现在对员工知识与技能的系统培养上，更深入到企业文化的每一个角落，形成一种持续学习、积极向上、互相启迪的良好氛围。通过构建更加科学、规范、高效的内部管理体系，加强培训与制度建设，不断提升企业的核心竞争力，为企业的持续发展保驾护航。